Zvýšení minimální mzdy od 1.ledna 2015
Od 1.1.2015 minimální mzda stoupne z aktuálních 8 500 Kč hrubého měsíčně na 9 200 Kč, tedy o 700 Kč. S touto změnou minimální mzdy jde také ruku v ruce zvýšení minimální hodinové mzdy z 50,6 Kč na 55 Kč za hodinu. V tomto článku se dozvíte jakým způsobem tato změna vlády s Bohuslavem Sobotkou v čele změní život lidí pracujících za tuto mzdu.
V reálném životě lidé pracující za minimální mzdu dostanou automaticky přidáno. Zaměstnavatelé již nemohou zaměstnancům platit méně než 9 200 Kč hrubého. Nárůst vyplacených mezd nebude ovšem o celých 700 Kč, jelikož je to nárůst hrubé mzdy, jak již bylo zmíněno. Pro zaměstnavatele se tak zvednou i odvody na sociální a zdravotní pojištění. Mzda stoupne o 623 Kč měsíčně. V České republice pracuje za tuto mzdu zhruba 100 000 lidí, což jsou necelé 2 % zaměstnanců.
Zvýšení minimální mzdy má ale mnohem širší dopady než jen samostatné navýšení o 623 Kč měsíčně pro necelé 2 % zaměstnanců. Mimo minimální mzdy je ještě tzv. minimální státem určená mzda neboli zaručená mzda, které je vyšší. Profese jsou rozděleny do 8 skupin a každá skupina má státem určené minimální platy, tzv. minimální mzdové tarify (různé pro státní a soukromý sektor). Změny jsou uvedeny v následující tabulce. Níže uvedené rozdělení určuje minimální státem zaručené mzdy. Ve veřejném sektoru se pak tyto mzdy pohybují jinak.
| Skupina | Patří zde | Aktuální minimální plat | Nový minimální plat |
| 1. | pomocné síly, nekvalifikovaní dělníci, běžný úklid, apod. | 8 500 Kč | 9 200 Kč |
| 2. | kopáčské nebo přidavačské práce, sanitář v nemocnici, školnické práce, řízení akumulátorových vozíků, řízení silničních vozidel s hmotností do 3,5 tuny, výroba jednoduchých jídel z polotovarů apod. | 9 400 Kč | 10 200 Kč |
| 3. | složitější klempířské práce, holičské nebo kadeřnické práce, obsluha zákazníků v restauracích, řidiči metra, pokladní v supermarketu, kuchaři, jednoduché účetnictví apod. | 10 400 Kč | 11 200 Kč |
| 4. | zdravotní sestry, porodní asistentky, záchranáři, instalatéři, topenáři, mzdové účetní, strojvedoucí vlaků apod. | 11 400 Kč | 12 400 Kč |
| 5. | učitelky v mateřských školkách, instruktoři v autoškole, účetní, personalisti apod. | 12 600 Kč | 13 700 Kč |
| 6. | IT pracovníci, projektanti, obchodníci, programátoři | 13 900 Kč | 15 100 Kč |
| 7. | sem lékaři, farmaceuti, zubaři, učitelé na vysokých školách, finanční ředitelé apod. | 15 400 Kč | 16 700 Kč |
| 8. | obchodníci v bankách, kteří provádějí operace na kapitálovém trhu, ředitelé, manažeři, apod. | 17 000 Kč | 18 400 Kč |
Aktuální situace s minimální mzdou není pro ČR vůbec lichotivá. Z 21 evropských zemí patří ČR 18. místo a nižší minimální měsíční mzda je už jen v Litvě (7 965 Kč), Bulharsku (5 241 Kč) a Rumunsku (4 781 Kč). Naopak nejvyšší je v Lucembursku (52 828 Kč), Belgii (41 300 Kč) a Nizozemsku (40 854 Kč). Vláda plánuje další zvyšování minimální mzdy tak, aby se její výše přiblížila 40% průměrné mzdy).
Pro zaměstnance dobrá zpráva může ovšem mít i hořkou příchuť. Přidání na minimální mzdě totiž pro zaměstnavatele bude znamenat nárůst nákladů na jednoho zaměstnance téměř o tisíc korun. V některých odvětvích tak hrozí propouštění části takto „drahých“ zaměstnanců.
