Zvýšení minimální mzdy od 1.ledna 2015


Od 1.1.2015 minimální mzda stoupne z aktuálních 8 500 Kč hrubého měsíčně na 9 200 Kč, tedy o 700 Kč. S touto změnou minimální mzdy jde také ruku v ruce zvýšení minimální hodinové mzdy z 50,6 Kč na 55 Kč za hodinu. V tomto článku se dozvíte jakým způsobem tato změna vlády s Bohuslavem Sobotkou v čele změní život lidí pracujících za tuto mzdu.

V reálném životě lidé pracující za minimální mzdu dostanou automaticky přidáno. Zaměstnavatelé již nemohou zaměstnancům platit méně než 9 200 Kč hrubého. Nárůst vyplacených mezd nebude ovšem o celých 700 Kč, jelikož je to nárůst hrubé mzdy, jak již bylo zmíněno. Pro zaměstnavatele se tak zvednou i odvody na sociální a zdravotní pojištění. Mzda stoupne o  623 Kč měsíčně. V České republice pracuje za tuto mzdu zhruba 100 000 lidí, což jsou necelé 2 % zaměstnanců.

Zvýšení minimální mzdy má ale mnohem širší dopady než jen samostatné navýšení o 623 Kč měsíčně pro necelé 2 % zaměstnanců. Mimo minimální mzdy je ještě tzv. minimální státem určená mzda neboli zaručená mzda, které je vyšší. Profese jsou rozděleny do 8 skupin a každá skupina má státem určené minimální platy, tzv. minimální mzdové tarify (různé pro státní a soukromý sektor). Změny jsou uvedeny v následující tabulce. Níže uvedené rozdělení určuje minimální státem zaručené mzdy. Ve veřejném sektoru se pak tyto mzdy pohybují jinak.

Skupina Patří zde Aktuální minimální plat Nový minimální plat
1. pomocné síly, nekvalifikovaní dělníci, běžný úklid, apod. 8 500 Kč 9 200 Kč
2. kopáčské nebo přidavačské práce, sanitář v nemocnici, školnické práce, řízení akumulátorových vozíků, řízení silničních vozidel s hmotností do 3,5 tuny, výroba jednoduchých jídel z polotovarů apod. 9 400 Kč 10 200 Kč
3. složitější klempířské práce, holičské nebo kadeřnické práce, obsluha zákazníků v restauracích, řidiči metra, pokladní v supermarketu, kuchaři, jednoduché účetnictví apod. 10 400 Kč 11 200 Kč
4. zdravotní sestry, porodní asistentky, záchranáři, instalatéři, topenáři, mzdové účetní, strojvedoucí vlaků apod. 11 400 Kč 12 400 Kč
5. učitelky v mateřských školkách, instruktoři v autoškole, účetní, personalisti apod. 12 600 Kč 13 700 Kč
6. IT pracovníci, projektanti, obchodníci, programátoři 13 900 Kč 15 100 Kč
7. sem lékaři, farmaceuti, zubaři, učitelé na vysokých školách, finanční ředitelé apod. 15 400 Kč 16 700 Kč
8. obchodníci v bankách, kteří provádějí operace na kapitálovém trhu, ředitelé, manažeři, apod. 17 000 Kč 18 400 Kč

Aktuální situace s minimální mzdou není pro ČR vůbec lichotivá. Z 21 evropských zemí patří ČR 18. místo a nižší minimální měsíční mzda je už jen v Litvě (7 965 Kč), Bulharsku (5 241 Kč) a Rumunsku (4 781 Kč). Naopak nejvyšší je v Lucembursku (52 828 Kč), Belgii (41 300 Kč) a Nizozemsku (40 854 Kč). Vláda plánuje další zvyšování minimální mzdy tak, aby se její výše přiblížila 40% průměrné mzdy).

Pro zaměstnance dobrá zpráva může ovšem mít i hořkou příchuť. Přidání na minimální mzdě totiž pro zaměstnavatele bude znamenat nárůst nákladů na jednoho zaměstnance téměř o tisíc korun. V některých odvětvích tak hrozí propouštění části takto “drahých” zaměstnanců.


Zvýšení minimální mzdy od 1.ledna 2015
3 (60%) 2

Podobné recenze

Jedná se o podvod? Napište vaše zkušenosti.

Diskuze:

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna.

336x280