Author Archives: Lukas

Sociální pojištění: Jak se vyhnout placení penále v případě dluhu u SSZ

Někteří lidé si sociální pojištění a dobrovolné důchodové pojištění platí sami. Pokud tak nečiní, u správy sociálního zabezpečení (SSZ) se jim hromadí dluh, který vedle dlužné částky zahrnuje ještě penále, což je pokuta za neplnění povinnosti. Jak vysoké takové penále může být a lze se jeho placení vyhnout?

Banky u okamžitých plateb snižují limity. Důvodem je lepší ochrana zákazníků

Od 1. června začínají u okamžitých plateb platit nové limity. Rozdíl bude patrný hlavně u odchozích plateb, u nichž limity banky snižují. Přijmout lze více, odeslat méně. Jak je na tom vaše banka?

MONETA Money Bank roste. Získá Air Bank, Home Credit a Zonky

Bankovní společnost MONETA Money Bank se pustila do rozsáhlé akviziční činnosti. Loni v létě akvírovala Wüstenrot stavební spořitelnu a Wüstenrot hypoteční banku. Nyní oznámila další zajímavé spojení s Air Bank, Home Credit a Zonky (Benxy), které získala od skupiny PPF.

Bankovní obchod století proběhne mezi MONETA Money Bank a skupinou PPF

Působení MONETA Money Bank v ČR bylo zahájeno na počátku 90. letech založením české Agrobanky Praha. V roce 1998 Agrobanku koupila americká společnost General Electric a vznikla GE Capital Bank. Odchod amerických vlastníků před pěti lety a vstup na pražskou burzu vedl k další změně názvu na MONETA Money Bank a rozsáhlému rebrandingu. Dnes MMB představuje úspěšnou banku, které se každým rokem rozšiřuje.

Skupina PPF, jejíž vlastník Petr Kellner v březnu letošního roku zahynul po tragickém pádu vrtulníku, investuje do různých odvětví od finančnictví až po biotechnologie. Ke konci prvnímu pololetí skupina PPF vlastnila aktiva v celkové hodnotě 1,15 bilionů korun a zaměstnává více než 98 tisíc lidí.

„Spojení vytvoří veřejně obchodovanou retailovou banku – vyzyvatele (tzv. challenger bank) s významnou velikostí, která bude schopna těžit ze své široké klientské základny a tím zajistit budoucí růst. Nově vzniklé uskupení bude zároveň schopno úspěšně konkurovat předním, na trhu již zavedeným společnostem,“ píše se v dokumentu pro investory MMB.

Akvizice MONETA Money bank čeká na souhlas akcionářů

Akviziční činnosti MMB si nelze nevšimnout. V dubnu loňského roku koupila dvě společnosti Wüstenrot stavební spořitelnu a Wüstenrot hypoteční banku. K přejmenování stavební spořitelny došlou v červenci téhož roku, fúze hypoteční banky proběhla k 1. lednu 2021.

Nedávno vedení banky oznámilo podpis rámcové smlouvy s nadnárodní finanční skupinou PPF ohledně akvizice hned tří velkých společností – Air bank, poskytovatele nebankovních úvěrů Home Credit a platformy Zonky nabízející tzv. půjčky mezi lidmi. Jenom Air Bank se prodala za 25,90 miliardy korun. 

Uvedené rámcové smlouvy se účastní celkem šest firem. Kromě MONETA Money Bank se jedná o Home Credit N.V, Home Credit International a.s., Tanemo a společnosti přidružené k PPF Financial Holding B.V. Samotnou akvizici nyní musí potvrdit akcionáři banky, k němuž by mělo dojít v rámci červnové valné hromady.

Počet akcií vzroste z 511 milionů na více než 802 milionů

Rozsáhlá akvizice povede k naředění stávající pozice akcionářů o 36,31 %. Skupina PPF se tak stane vlastníkem přibližně 55,38 % akcií. To znamená, že bude muset učinit nabídku na převzetí banky. 

Při odkupu 100 % akcií za cenu 80 Kč za jednu akcii, pokud ČNB nestanoví jinou částku, se hodnota MONETA Money Bank vyšplhá zhruba na 40,9 miliardy korun, což činí 1,5 násobek hodnoty kapitálu MMB na konci roku 2020 a 15,7 násobek čistého zisku za stejný rok.

Kdy dojde k „velkému“ sloučení?

Sloučení všech tří subjektů MONETA Money Bank včetně finančního vypořádání je, pokud půjde vše dobře, naplánováno k 1. říjnu 2021. Tímto spojením se stane třetí největší bankou po první České spořitelně a druhé ČSOB.

Kromě souhlasu akcionářů MMB je nezbytný také souhlas České národní banky a Národní banky Slovenska, jelikož MMB přebírá nejen českou, ale současně i slovenskou část Home Credit. Potřeba je rovněž souhlas antimonopolního úřadu Evropské komise.

Co je to zaručená mzda a podle jakých kritérií je určována její výše?

Úloha zaručené mzdy společně s minimální mzdou spočívá v ochraně zaměstnanců před nepřiměřeně nízkým finančním ohodnocením jejich práce. Pracovníkům, kteří vykonávají činnost podobné nebo stejné namáhavosti, odpovědnosti a složitosti, zajišťuje shodnou nejnižší přípustnou mzdu.

Pracovní činnosti se dělí dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do 8 skupin. Čím vyšší skupina, tím má zaměstnanec nárok na vyšší zaručenou mzdu. Podle jakých pravidel jsou zaměstnanci do jednotlivých skupin zařazováni, aby jim byla nejnižší úroveň zaručené mzdy stanovena odpovídajícím způsobem?

Aktuální výše nejnižší úrovně mzdy dle skupin:

SkupinaMzda za hodinuMěsíční mzda
1.90,50 Kč15 200 Kč
2.99,90 Kč16 800 Kč
3.110,30 Kč18 500 Kč
4.121,80 Kč20 500 Kč
5.134,40 Kč22 600 Kč
6.148,40 Kč24 900 Kč
7.163,90 Kč27 500 Kč
8.181,00 Kč30 400 Kč
ozn.: Problematika zaručené mzdy je definována v § 112 zákoníku práce.

Obecné kritérium pro správné zařazení do skupin

Obecné charakteristiky jednotlivých skupin včetně příkladů jsou uvedeny v příloze nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.

Za obecné kritérium pro zařazení do pracovních skupin je považována především složitost, odpovědnost a namáhavost zaměstnancem vykonávané pracovní činnosti. Primárně by se tedy mělo vycházet z toho, jaké skupině nejvíce odpovídá obecná charakteristika vybrané pracovní činnosti, a až poté je doporučeno řídit se příklady prací.

Skupiny prací pro účely stanovení nejnižší úrovně zaručené mzdy (upravené znění):

  • 1. skupina prací – jednoduché pracovní činnosti podle přesného zadání, přesně stanovené postupy, stereotypní náplň, jednostranné zatěžování svalových skupin, vnucené pracovní tempo,
  • 2. skupina prací – stejnorodé práce s rámcovým zadáním, dlouhodobé a jednostranné zatížení větších svalových skupin, mírně zvýšené psychické nároky,
  • 3. skupina prací – různorodé práce se zadáním a stanovenými výstupy i postupy, zvýšené psychické nároky, vyšší fyzická zátěž ve ztížených pracovních podmínkách,
  • 4. skupina prací – odborné práce, vyšší psychická námaha, nároky na přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení, fyzické zatížení v extrémních pracovních podmínkách,
  • 5. skupina prací – odborné specializované práce, zvýšená psychická, vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání, mimořádná zátěž nervové soustavy,
  • 6. skupina prací – systémové práce, značná psychická námaha, zodpovědnost,
  • 7. skupina prací – systémové specializované práce, vysoká psychická námaha a vysoké nároky na tvůrčí myšlení,
  • 8. skupina prací – tvůrčí systémové práce, velmi vysoká psychická námaha.

Zaručená mzda poskytuje jistotu ve výši výdělku

Zaručená mzda zaměstnancům se stejnou pracovní náplní téže odpovědnosti, namáhavosti a složitosti zaručuje minimální výši mzdy bez ohledu na to, zda ji vykonávají v malé nebo velké firmě, kolik zaměstnanců zaměstnává, výši obratu a podobně.

To znamená, že zaměstnanec vykonávající práci prodavače v menší samoobsluze má nárok na stejnou nejnižší úroveň zaručené mzdy jako prodavač ve velkém supermarketu i přesto, že menší obchod má výrazně nižší obrat než obří supermarket.

Prodavačky patří do 3. skupiny prací

V roce 2016 se Nejvyšší správní soud zabýval případem zaměstnavatele, jenž prodavačky řadil do 2. skupiny prací a vyplácel jim tak nižší zaručenou mzdu. Podle inspekce práce i krajského soudu však pochybil, protože dle jejich rozhodnutí prodavačky patří do 3. skupiny.

Zaměstnavatel své rozhodnutí odůvodňoval tím, že přihlížel k velikosti a ekonomické úspěšnosti provozovny. Podle soudu však tato kritéria při určování zaručené mzdy nehrají roli a je nutné je v praxi zohlednit jiným způsobem.

I toto je způsob, jakým se zaměstnanci mohou bránit, aby za svou činnost získali alespoň nejnižší přiměřenou mzdu odpovídající jejich zaměstnání.

Banky v době koronaviru: Nižší zisky a větší zájem klientů o střední a menší banky

Dlouhotrvající proticovidová opatření zasáhla celou ekonomiku, banky nevyjímaje. S krizi se musely poprat velké komerční banky, které jistí velké nadnárodní korporace, i menší ryze české banky.

Půjčka Jonatán

Novinku na českém úvěrovém trhu od 1. dubna 2021 představuje bezhotovostní půjčka Jonatán. Poskytuje ji ověřená nebankovní úvěrová společnost Fair Credit, která splňuje veškeré zákonné podmínky pro poskytovatelé nebankovních půjček.

Nová paušální daň pro OSVČ: Jak se k ní mohou přihlásit?

Jednou z nejdůležitějších novinek pro letošní rok je v oblasti soukromého podnikání zavedení paušální daně pro OSVČ. Ti mohou nově místo tří plateb placených zvlášť platit každý měsíc pouze jednu částku. Účast na paušální dani je dobrovolná. Jak na to?

ING Bank ukončuje služby osobního bankovnictví. Klienty posílá k Raiffeisenbank

ING Banka přestává poskytovat osobní bankovní služby fyzickým osobám. Z nabídky do konce roku stáhne produkty ING Konto a ING Podílové fondy. Bankovní služby už bude nabízet pouze firemní klientele. Změna banky se týká téměř 400 tisíc stávajících klientů. Zrušeno bude 225 pracovních pozic.

Chystáte se do předčasného důchodu? Seznamte se daňovými povinnostmi

Pro seniory, kteří dosáhli řádného důchodového věku a stále chodí do zaměstnání či podnikají, neexistují žádná omezení, která by jim bránila pobírat státní důchod. To však neplatí, pokud se senior rozhodne do důchodu odejít předčasně.

Jak interaktivní formuláře ulehčí podání daňového přiznání za rok 2020?

Podání daňového přiznání se týká nejen živnostníků, podnikatelů, umělců a dalších typů OSVČ, ale rovněž studentů, důchodců a některých zaměstnanců, chtějí-li využít nabízených daňových slev a výhod. Za rok 2020 je nutné daňové přiznání podat nejpozději k 1. dubnu 2021.