Půjčky online - Půjčko.cz
Zjistěte informace o veškerých finančních produktech. Nabízíme nezávislé srovnání bankovních i nebankovních půjček. Jsme tým nezávislých odborníků na český finanční trh. Informace o podvodných půjčkách, první půjčce zdarma nebo nových SMS půjčkách na jednom místě. Rychlá půjčka vám může pomoci vyřešit finanční problém.

Půjčka Plus – recenze, zkušenosti a diskuse
Půjčka Plus je nebankovní půjčka, jejímž poskytovatelem je společnost LeaderFin s.r.o. se sídlem v Praze. Je členem finanční skupiny Aventus Group, která působí v Česku a dalších 13 zemích po celém světě. Co vše tato půjčka nabízí, jak ji získat a pro koho je vhodná?

Kam s penězi? Jak se změnily úrokové sazby na účtech na přelomu února a března
Jak se situace za posledních několik měsíců změnila? Rostou úrokové sazby na nebo banky a družstevní záložny začaly úrokové sazby snižovat? Máme pro vás aktuální přehled situace na trhu spořicích účtů a termínovaných vkladů.
K dalšímu zvýšení přistoupily jen dvě banky a záložna
Česká spořitelna zvýšila úrokovou sazbu u vkladového účtu a vkladového účtu Premier. V obou případech došlo k navýšení ze 4,10 % na 5,10 % p.a.
Druhá TRINITY BANK na konci února přistoupila ke zvýšení sazby u Spořicího účtu 2 na 6,08 % p.a. bez omezení výše vkladu a s garancí do 30. června 2023. Nabídka platí pouze pro nové zákazníky a nové vklady u stávajících zákazníků, to znamená u nového otevřeného spořicího účtu. Musí však zajít na jednu z nových poboček (České Budějovice, Hradec Králové, Liberec, Plzeň, Olomouc či Ostrava).
Kompletní změnu úrokových sazeb oznámila záložna Peněžní dům, spořitelní družstvo. Ta nyní nabízí u všech produktů jednotný úrok a neomezuje výši vkladu, čím zjednodušila svou nabídku. Od 1. března 2023 nabízí spořicí účet s úrokem až 4,15 % a termínovaný vklad s úrokem až 4,20 % s ohledem na dobu uložení. Čím déle peníze na účtu ponecháte, tím vyšší úročení získáte.
Ostatní banky úrokové sazby nezměnily nebo je mírně snížily
Například J&T Banka u termínovaného vkladu snížila úrok z 6,30 % na 6,25 % u vkladu s dobou uložení od 1 roku více. Nejvyšší možnou sazbu 6,25 % lze získat u vkladů na 12 měsíců a na 15 měsíců.
U produktu J&T Combi (30 %) poklesl úrok na 6,70 % u vkladů na 1 rok a na 6,20 až 6,40 % u vkladů na 3 roky. U produktu J&T Combi (50 %) šel úrok na 6,55 % u vkladů na 1 rok a na 6,05 až 6,20 % u vkladů na 3 roky.
Přehled nejvýhodnější spořících účtů a termínovaných vkladů v březnu
Aktualizovaný přehled spořicích účtů bank a záložen bez výpovědní lhůty s úrokovou sazbou nad 5 % bez podmínky investování:
Banka/záložna | Nezvě spořicího účtu | Úroková sazba |
Všeobecná úverová banka | Spoření bez limitů | 6,15 % |
TRINITY BANK | Spořicí účet 2 | 6,08 % |
Max banka | Spořicí účet | 6,01 % |
TRINITY BANK | Spořicí účet | 5,68 % |
Banka CREDITAS | Spořicí účet+ | 5,60 % |
Fio banka | Fio konto | 5,50 % |
Raiffeisenbank | Spořicí účet HIT PLUS s bonusem | 5,50 % |
UniCredit Bank | Účet START, OPEN a TOP | 5,50 % |
MONETA Money Bank | Spořicí účet Spoření/Spoříto E | 5,30 % |
J&T Banka | Spořicí účet J&T | 5,25 % |
ČSOB | Spoření s bonusem Smart | 5 % |
Artesa spořitelní družstvo | Spořicí účet Artesa Universal | 4,75 % |
Max banka | NEO účet | 4,61 % |
Zdroje: Banky a záložny
Aktualizovaný přehled nejvýhodnějších termínovaných vkladů:
Banka/záložna | Nezvě spořicího účtu | Úroková sazba |
NEY spořitelní družstvo | termínovaný vklad | 10,80 % |
NEY spořitelní družstvo | termínovaný vklad | 7,50 % |
Artesa spořitelní družstvo | termínovaný vklad | 7 % |
J&T Banka | termínovaný vklad | 6,25 % |
Max banka | termínovaný vklad | 5,91 % |
Banka CREDITAS | termínovaný vklad | 5,90 % |
TRINITY BANK | termínovaný vklad | 5,58 % |
Raiffeisenbank | termínovaný vklad | 5,50 % |
Oberbank | termínovaný vklad | 5,10 % |
Fio banka | termínovaný vklad | 5,10 % |
ČSOB | termínovaný vklad | 5 % |
Zdroje: Banky a záložny

Smí vaši zásilku na poště vyzvednout jiná osoba? Co je k tomu třeba zařídit?
Na poště občas zůstanou viset nevyzvednuté zásilky, které si jejich příjemci nemohou vyzvednout. Nejčastěji se tak děje u nemohoucích starších nebo pracovně vytížených osob, kvůli nemoci či proto, že příjemce bydlí úplně jinde. Naštěstí existuje možnost, jak zásilku může se souhlasem příjemce převzít někdo jiný. Nejedná se o plnou moc.
S převzetím doporučených zásilek mívají nejčastěji problémy nemohoucí a nemocní lidé
Velmi často se s problémem vyzvedávání poštovních zásilek určených do vlastních rukou potýkají nemohoucí senioři, kteří téměř neopouští byt a sami sotva zvládnou vyjít ven. Bez pomoci cizích osob se neobejdou. Vyzvednout si zásilku osobně na poště je pro ně nesplnitelný úkol. Situaci jim neusnadňují ani poštovní doručovatelé, kteří mnohdy rovnou vhodí oznámení o zásilce do schránky, aniž by se předtím ujistili, že příjemce není doma.
Podobně jsou na tom lidé, kteří jsou vážně nemocní, po úraze, dlouhodobě hospitalizovaní či jsou v ústavní péči nebo jako každý rok celé léto tráví na chalupě. Platí to též pro lidi, kteří žijí a pracují v jiné části země, než se nachází jejich trvalá adresa. Týká se to i studentů a mladých lidí, kteří se ke změně adresy odhodlávají tehdy, kdy si pořídí vlastní bydlení a usadí se.
Plná moc k převzetí zásilky do vlastních rukou nemusí stačit
Řešením nemusí být ani ověřená plná moc, kterou na některých pobočkách pošty odmítají uznat. Další možností je opakovaně volat na poštu a trvat na opakovaném doručení nebo to zařídit tak, aby zásilky určené do vašich rukou mohl vyzvednout někdo jiný, například rodiče, děti nebo spolehlivý a ochotný soused. Jak to zařídit?
Aby vaše zásilky mohla pravidelně vyzvedávat jiná osoba, budete k tomu potřebovat průkaz příjemce, případně rozšířený průkaz příjemce, který je nezbytný k přebírání zásilek určených do vlastních rukou. Abyste jej získali, musíte ale nejprve požádat o zákaznickou kartu České pošty. Oba průkazy musí mít nejen příjemce, ale i osoba, která bude zásilky vyzvedávat.
Co je zákaznická karta České pošty a jak ji získat
O zákaznicku kartu České poštu lze požádat buď osobně na jakékoliv pobočce ČP, nebo online. Vystavení a doručení karty příjemci i budoucímu zmocněnci na adresu trvá 10 pracovních dní od podání žádosti. Pokud vám doručovatel vhodí jen oznámení do schránky, trvejte na opakovaném doručení. Vydání zákaznické karty je zdarma a je platná ihned po převzetí.
Ke kartě obdržíte čtyřmístný bezpečnostní kód, který je velmi důležitý, a proto jej pečlivě uložte. Pokud byste tento kód ztratili, za poplatek 30 Kč můžete požádat o jeho obnovu. Nový kód vám bude doručen do 3 pracovních dnů. Bezpečnostní kód je třeba ke změně kontaktních údajů, zablokování a k žádosti o průkaz příjemce.
K čemu slouží průkaz příjemce a jak o něj požádat
Průkaz příjemce umožní vámi pověřené osobě vyzvedávat zásilky doručované na vaše jméno a do vašich rukou na pobočce pošty nebo doručovací adrese, pokud jste dlouhodobě v nemocnici, ústavní péči a podobně. Průkaz může mít papírovou nebo elektronickou podobu. Elektronický průkaz příjemce je součástí zákaznické karty.
O průkaz lze opět požádat osobně na pobočce poště, kde vyplníte následující formulář nebo online na stránkách České pošty. V prvním případě pracovník pošty ověří vaši totožnost. Formulář můžete rovněž vyplnit doma a na počtu jej donese cizí osoba vybavená ověřenou plnou mocí. V případě druhém je to snazší a rychlejší. Online se zaregistrujete a příhlásíte pomocí zákaznické karty.
Zmocněná osoba bude na e-mail dostávat upozornění pokaždé, když na poštu dorazí zásilka na vaše jméno. Zvolenou osobu můžete rovněž zmocnit k vyzvedávání poštovních zásilek na dálku. Stačí do elektronického průkazu příjemce vyplnit číslo zákaznické karty osoby, která zásilku na vaši žádost přebere.
U zásilek do vlastních rukou je nezbytný rozšířený průkaz příjemce, což je plastová karta. Při převzetí zásilky je nutné ho předložit spolu se zákaznickou kartou.
Poplatky související s vydáním průkazu příjemce:
Služba | Cena |
Elektronický průkaz příjemce | 89 Kč |
Papírový průkaz příjemce pro 1 osobu | 200 Kč |
Papírový průkaz příjemce pro 2 až 3 osoby | 400 Kč |
Papírový průkaz příjemce pro 4 až 6 osob | 600 Kč |
Rozšířený průkaz příjemce | 20 Kč |
Pozor na zásilky určené výhradně do vlastních rukou
Problém může nastat u poštovních zásilek určených výhradně do vlastních rukou. Ty totiž nelze vyzvednout ani s rozšířeným průkazem příjemce. Zde existuje jediná možnost a tou je dosílka na adresu, na níž se příjemce právě nachází.
K zajištění dosílky je třeba, aby zmocněná osoba s ověřenou plnou mocí na poštu donesla vyplněný formulář. Dosílka neboli změna místa dodání je zpoplatněna a to částkou 10 Kč za jednorázové doslání nebo paušálně 200 Kč za měsíc v případě dlouhodobého dosílání.

Zaručená mzda: Jak se liší od minimální mzdy a kolik činí v roce 2023?
Pojmy minimální a zaručená mzda bývají často zaměňovány za jedno a totéž. Jedná se však o dva rozdílné, byť související termíny. Zaručená mzda se stejně, jako mzda minimální, postupně navyšuje a některým skupinám prací byla zvýšená také letos v roce 2023.
Co je zaručená mzda
Dle zákoníku práce č. 262/2006 Sb. jde o minimální hranici výplaty neboli nejnižší možnou přípustnou odměnu, jejíž výše se odvíjí od konkrétní pracovní činnosti. Pracovní činnosti jsou rozděleny do osmi skupin prací. Zaručené mzdy je tedy dána tabulkové, přičemž její výši pro každou pracovní skupinu určuje každý rok vláda s účinnosti od 1. ledna.
Zaručená mzda slouží především k ochraně zaměstnanců před nedostatečným finančním hodnocením ze strany zaměstnavatele. Současně funguje jako sjednocující prvek pro minimální mzdu v České republice, která by měla být stejná pro prodavačku v malé obci jako pro prodavačku z velkého města.
Jak se zaručená mzdy liší od mzdy minimální
Minimální mzda představuje nejnižší přípustné ohodnocení jakéhokoliv zaměstnance pracujícího na území ČR bez ohledu na obor, druh vykonávané práce či její náročnost. Pod tuto hranici nesmí jít žádný zaměstnavatele. Výši minimální mzdy určuje nařízení vlády č. 567/2006 Sb. a pro rok 2023 činí 17 300 Kč. Tato částka platí pouze pro práci na plný úvazek.
Naopak zaručená mzda zohledňuje obor, druh činnosti, potřebnou kvalifikaci, míru odpovědnosti a namáhavost. Je odlišná pro různé skupiny profesí a činností. Konkrétní profese a skupiny prací včetně příkladů jsou definovány v příloze nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
Pracovních skupin je celkem 8:
- I. skupina – profese bez kvalifikace (uklízečky, vrátní, pomocné síly v kuchyni, na stavbě apod.),
- II. skupina – práce vyžadující nějakou minimální kvalifikaci (např. ostraha, stavební dělníci, obsluha čerpacích stanic, sanitáři),
- III. – VII. skupina – odborné specializované profese a systémové práce požadující určitou kvalifikaci a různě vysokou míru spolehlivosti (např. ošetřovatelé, všeobecné sestry, fyzioterapeuti, učitelé, instalatéři specializování truhláři, zedníci a jiné),
- VIII. skupina – nejnáročnější pracovní činnosti vyžadující vysokou míru spolehlivosti a zodpovědnosti (např. vysoce odborní vědečtí pracovníci).
Čím vyšší číslo skupiny prací, tím vyšší zaručená mzda. Zaručená mzdy u první skupiny prací je tedy nejnižší a odpovídá minimální mzdě a nejvyšší náleží pracovníků spadajícím od osmé skupiny prací. Také platí, že sazba zaručené mzdy nesmí být nikdy nižší než sazba minimální mzdy.
Tabulka: Vývoj zaručené mzdy v letech 2020 až 2023:
Skupina prací | rok 2020 | rok 2021 | rok 2022 | rok 2023 |
I. | 14 600 Kč | 15 200 Kč | 16 200 Kč | 17 300 Kč |
II. | 16 100 Kč | 16 800 Kč | 17 900 Kč | 17 900 Kč |
III. | 17 800 Kč | 18 500 Kč | 19 700 Kč | 19 700 Kč |
IV. | 19 600 Kč | 20 500 Kč | 21 800 Kč | 21 800 Kč |
V. | 21 700 Kč | 22 600 Kč | 24 100 Kč | 24 100 Kč |
VI. | 24 000 Kč | 24 900 Kč | 26 600 Kč | 26 600 Kč |
VII. | 26 500 Kč | 27 500 Kč | 29 400 Kč | 29 400 Kč |
VIII. | 29 200 Kč | 30 400 Kč | 32 400 Kč | 34 600 Kč |
Pozn.: Pro rok 2023 byla zaručená mzda zvýšena pouze první a osmé skupině.
Co je příplatek za ztížené pracovní prostředí a kdo na něj má nárok
Zaměstnanci pracující ve ztíženém pracovním prostředí mají ze zákona nárok na zvláštní příplatek k platu. Platí to i pro zaměstnance pobírající zaručenou mzdu.
Ztíženým pracovním prostředím se myslí mimořádné obtíže, jež značně ztěžují a komplikují výkon pracovní činnosti (např. extrémní koncentrace prachu, chemických látek, radiační činnosti a jiné).
Minimální sazba příplatku za ztížené pracovní prostředí od 1. ledna 2023 činí 10 % z minimální mzdy. Zaměstnanci pracující ve ztíženém pracovním prostředí tudíž mají nárok na nejméně 1 730 Kč k zaručené mzdě navíc.

Nezabavitelné minimum se od ledna počítá jinak. Neziskovky změnu kritizují
Změna ve způsobu stanovení výše nezabavitelného minima a částky, nad níž se sráží bez omezení, se potýká s kritikou ze strany neziskových organizací. Nově používaný výpočet a navýšení těchto částek považují za asociální vůči lidem, jež nejsou schopni dlouhodobě splácet pohledávky.
Dluhy by se však splácet měly a srážky ze mzdy nejsou jediným způsobem vymáhání dluhů. Otázkou je, který z využívaných přístupů je vůči dlužníkům méně citlivý, zda srážky ze mzdy za zákonem stanovených pravidel nebo zabavení a prodej movitého či nemovitého majetku.
Porovnání srážek ze mzdy v roce 2022 a dle nového výpočtu platného od ledna 2023.
Etapy výpočtu | Od 1. 1. do 31. 3. 2022 | Od 1. 4. 2022 do 30. 6. 2022 | Od 1. 7. 2022 do 30. 9. 2022 | Od 1. 10. 2022 do 31. 12. 2022 | Od 1. 1. 2023 |
Nezabavitelná částka na dlužníka | 8 846,25 Kč | 9 138,75 Kč | 9 416,25 Kč | 11 103,75 Kč | 13 638 Kč |
Nezabavitelná částka na vyživovanou osobu | 2 948,75 Kč | 3 046,25 Kč | 3 138,75 Kč | 3 701,25 Kč | 3 409,50 Kč |
Částka, nad níž se srazí zbytek čisté mzdy bez omezení | 23 590 Kč | 24 370 Kč | 25 110 Kč | 29 610 Kč | 30 686 Kč |
Maximální výše ⅓ zbytku čisté mzdy | 7 863 Kč | 8 123 Kč | 8 370 Kč | 9 870 Kč | 10 228 Kč |
Zdroj: mesec.cz
Nový výpočet zahrnul nárůst nákladů na bydlení a život
V tabulce je vidět meziroční nárůst nezabavitelných částek včetně částky, nad kterou je mzda plně zabavitelná, v porovnání s rokem 2023. Kritici nového způsobu výpočtu tvrdí, že použité koeficienty nejsou pro výpočty dostatečné a to konkrétně:
- v případě stanovení nezabavitelné částky na dlužníka jde o pokles ze 3/4 na 2/3 součtu životního minima jednotlivce a příslušného normativu nákladů na bydlení,
- v případě odvození nezabavitelné částky na vyživovanou osobu z nezabavitelné částky na samotného povinného dlužníka z 1/3 na 1/4,
- a v případě výpočtu částky, nad kterou se sráží bez omezen z 200 % na 150 % součtu životního minima jednotlivce a příslušného normativu nákladů na bydlení.
Pokud by se koeficienty zachovaly, nezabavitelná částka na dlužníka by v roce 2023 činila 15 342,75 Kč, nezabavitelná částka na vyživovanou osobu 5 114,25 Kč a částka, nad níž se sráží bez omezení, by byla 40 914 Kč.
Pro dlužníky by to určitě byla vynikající zpráva. Pro věřitele nikoliv, protože by to současně znamenalo, že by se velký počet pohledávek stal praktiky nevymahatelným. Nelze chránit pouze jednu stranu a učit tak lidi, že dělat dluhy je beztrestné.
Sociální dávky rostou rychleji než mzdy
Ochrana povinných dlužníků a jejich rodin se za poslední roky už několikrát měnila v jejich prospěch. Životní minimum, normativ nákladů na bydlení i s tím související nezabavitelné minimum bylo opakovaně navýšeno. Zmírnila se i pravidla pro exekuční srážky ze mzdy.
Jenom v loňském roce 2022 bylo vzhledem k nárůstu inflace a zdražování životní minimum i normativ nákladů na bydlení zvýšeno v každém čtvrtletí, tedy čtyřikrát za jeden rok.
Parametry srážek měnily v letech 2020 a 2021:
Etapy výpočtu | 2020 | 2020 | 2020 | 2021 |
Nezabavitelná částka na povinného (dlužníka) | 6 608 Kč | 6 908 Kč | 7 771,50 Kč | 7 872,75 Kč |
Nezabavitelná částka na vyživovanou osobu | 1 652 Kč | 1 727 Kč | 2 590,50 Kč | 2 624,25 Kč |
Částka, nad níž se srazí zbytek mzdy bez omezení | 19 824 Kč | 20 724 Kč | 20 724 Kč | 20 994 Kč |
Maximální výše ⅓ zbytku čisté mzdy | 6 608 Kč | 6 908 Kč | 6 908 Kč | 6 998 Kč |
Zdroj: mesec.cz
Počet exekučně vymáhaných pohledávek klesá
Zatímco povinným dlužníkům zůstává mnohem více peněz, klesá částka, která se dostane oprávněným věřitelům. Zvyšováním ochrany dlužníků se snižuje míra uspokojení vymáhaných pohledávek.
Někteří dlužníci mají natolik nízké příjmy, že nezabavitelné částky jsou vyšší než jejich čistý příjem, a tak nelze provádět žádné srážky ze mzdy. Pokud srážky provádět lze, snižuje se částka, kterou lze ve prospěch oprávněných věřitelů srazit, což znamená prodlužování doby exekuce a splácení.
Dle některých odborníci zvyšování nezabavitelných částek může vést k vyloučení této méně invazivní metody exekuce formou srážek ze mzdy, a věřitelé budou dlužné pohledávky raději vymáhat formou exekuce zabavení a prodejem movitých a nemovitých věcí.

Exekuční srážky z příjmu se od ledna změnily. Na účtech dlužníků zůstane více peněz
Takzvané nezabavitelné minimum je součástí nezabavitelných částek, jež po odečtení z příjmu musí povinnému zůstat na základní životní potřeby. Od ledna 2023 platí nové nařízení vlády, které mění nejen výši tohoto minima, ale i způsob výpočtu.
Na základě zákonem stanovených nezabavitelných částek se počítá, kolik dlužníkovi na účtu zůstane. Od 1. ledna 2023 platí následující částky:
- výše nezabavitelné částky na dlužníka – 13 638 Kč (11 103,75 Kč k 31.12.2022)
- nezabavitelná částka na každou vyživovanou osobu – 3 409,50 Kč (3 701,25 Kč k 31.12.2022)
- částka, nad níž se srazí zbytek mzdy bez omezení – 30 686 Kč (29 610 Kč k 31.12.2022)
- maximální výše třetiny zbytku čisté mzdy – 10 228 Kč (9 870 Kč k 31.12.2022)
Nově stanovené nezabavitelné částky byly použity u mezd za leden 2023 vyplácených v únoru. Mzdy za prosinec 2022 vyplácených v lednu 2023 byly účtovány podle původních pravidel.
Jak proces srážek ze mzdy probíhá
Nezabavitelné částky se odečítají z čisté mzdy dlužníka, tedy po odečtení zálohy na daň z příjmů fyzických osob a povinných pojistných odvodů od hrubé mzdy.
Nejprve se ze mzdy odečtou nezabavitelné částky na povinného a jím vyživované osoby. Po odečtu se získá výpočtová základna ve výši 30 686 Kč nebo nižší. Pokud je vyšší, vše nad tuto hranici je sraženo bez omezení.
Výpočtová základna je zaokrouhlena směrem dolů, aby ji bylo možné rozdělit na tři zcela stejné částky. Maximální výše jedné třetiny dle nových pravidel činí 10 228 Kč. Co se poté s jednotlivými třetinami děje?
První třetina, případně první a druhá třetina, představují postižitelnou část příjmu. Třetí třetina, případně druhá a třetí třetina, představuje nepostižitelnou část mzdy.
- První třetina jde na uhrazení nepřednostních pohledávek oprávněných osob a případně i na přednostní, pokud je nepokryje druhá třetina.
- Druhá třetina je použitá na uhrazení přendostních pohledávek oprávněných osob. Pokud dlužník takové pohledávky nemá, peníze mu zůstanou.
- Třetí třetina vždy zůstane dlužníkovi.
Jednoduchý příklad výpočtu srážek od 1. ledna 2023:
Zaměstnanec Petr K. pobírá čistý plat ve výši 35 000 Kč. Je ženatý a má tři malé děti. Z jeho platu po odečtení nezabavitelných částek (13 638 Kč + 4 x 3 409,50 Kč = 27 276 Kč) zbyde výpočtová základna ve výši 7 724 Kč.
Tato částka se zaokrouhlí směrem dolu na částku dělitelnou třemi. Každá třetina činí 2 574 Kč. První třetina bude použitá na nepřednostní pohledávky. Přednostní pohledávky dlužník nemá žádné, a tudíž mu zůstane druhá i třetí třetina. Ještě zaplatí paušální náhrad ve výši 50 Kč zaměstnavateli. Z platu mu tedy zůstane 32 376 Kč.
Přednostní versus nepřednostní pohledávky
Co je považováno za přednostní pohledávky:
- výživné a náhradní výživné,
- náhrady újmy způsobené ublížením na zdraví a úmyslnými trestnými činy,
- dlužné daně, poplatky a jiná obdobná peněžitá plnění,
- náhrady přeplatků na dávkách nemocenského, důchodového a úrazového pojištění,
- pojistné na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění,
- náhrady přeplatků na podpoře v nezaměstnanosti, podpoře při rekvalifikaci a na dávkách státní sociální podpory,
- regresní náhrady podle zákona o nemocenském pojištění,
- paušální náhrady mzdy, platu nebo odměny a sníženého platu nebo snížené odměny v období prvních 14 kalendářních dnů a od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 za prvních 21 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti či karantény.
Co je paušální náhrada pro plátce mzdy? Jedná se náhradu nákladů za provádění srážek ze mzdy zaměstnance dlužníka za každý kalendářní měsíc. Výše náhrady činí 50 Kč, avšak nesmí přesáhnout třetinu částky sražené ze mzdy. Pokud po odečtu nezabavitelných částek včetně první a druhé třetiny dlužníkovi zbyde méně než 150 Kč, výše této paušální náhrady se snižuje.
Co jsou nepřednostní pohledávky:
Všechny ostatní pohledávky jsou považované za nepřednostní.
Nejčastěji se jedná o nezaplacené:
- vyúčtování služeb a dodávek spojených s užíváním nemovitosti (teplo, elektřina, plyn a voda),
- pokuty za jízdu načerno ve veřejné dopravě,
- půjčky, úvěry, kreditní karty a podobně.

Výsledky účastnických penzijní fondů za rok 2022: Došlo až na dvouciferné ztráty
Špatnou zprávou je, že v uplynulém roce účastnické penzijní fondy nejenže nepřinesly žádné zhodnocení, ale naopak utrpěly velké ztráty. Dobrou zprávou je, že i přesto se některé z vkladů za celou dobu spoření udržely v plusu.

ČMKOS chce prosadit vyšší minimální mzdu ještě letos. Podaří se jí to?
Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) usiluje o zvýšení minimální mzdy na 18 200 Kč. Jak vysoká je šance, že uspěje ještě letos, a jde vůbec o adekvátní navýšení s ohledem na raketový růst inflace a energetickou krizi?

Česká pošta zdražuje: Od října zavedla poplatek za upozornění o provedení SIPO
Česká pošta zpoplatnila další ze svých služeb. Za odeslání upozornění o provedení sdruženého inkasa plateb (SIPO) na e-mail si od 1. října bude účtovat poplatek ve výši 5 Kč. Není to ale zdaleka jediná služba, která byla v letošním roce zdražena. Jaké jsou ty další?

Nabídka spořicích účtů a záložen aneb kam nejlépe uložit peníze
Vysoká inflace kromě nepříjemného zdražování přinesla i zvyšování úrokových sazeb u spořicích produktů. Sice nejsou zdaleka tak vysoké, ale je to alespoň lepší než před několik měsíci. České banky navíc přichází se zajímavými akcemi a bonusy.
Zajímavé recenze půjček. Informace o slovenských finančních produktech na CoolPôžičky.sk.